Foire au questions

Nous sommes des salarié⋅es d’Arpège, souhaitant nous regrouper pour mieux être représenté.

Nous sommes une section du syndicat Solidaires informatiques membre de l’Union syndicale Solidaires.


  1. Pourquoi se syndiquer ?
  2. Pourquoi Solidaires Informatique ?
  3. Nos Valeurs
  4. Est ce que mon engagement syndical sera public ?

  1. Pourquoi se syndiquer ?

    • Se syndiquer c’est refuser la fatalité, c’est faire partie de ces salariés qui veulent changer le cours des choses.
  2. Pourquoi Solidaires Informatique ?

    • Rejoindre Solidaires Informatique, c’est la possibilité d’apprendre à s’organiser, c’est la possibilité de discuter, de réfléchir collectivement, de rassembler les énergies. Rappelons que Solidaires est indépendant de tout parti politique. Solidaires Informatique développe son action en fonction des seuls intérêts des salariés. Pour nous, faire du syndicalisme est un choix non un plan de carrière, ni une profession. A ce titre, nous refusons de bénéficier d’avantages particuliers liés à notre activité syndicale.
  3. Nos Valeurs

    • Nous sommes un syndicat indépendant qui défends nos acquis sociaux, mais aussi s’engage à réfléchir à de nouvelles façons de penser le travail. Nous nous battons pour l’égalité femmes/hommes, contre le racisme et toutes autres formes de discriminations.
  4. Est ce que mon engagement syndical sera public ?

    • Seulement si vous le voulez ! L’appartenance à un syndicat est complètement confidentielle, la direction n’a aucun droit à consulter la base des adhérent.es. Nous faisons également très attention à ne pas exposer de salarié.es vulnérables, syndiqué.es ou non, ainsi qu’à ne pas agir sans leur consentement si cela devait les impacter. De la même façon personne ne pourra voir si vous êtes sympathisants et que vous vous êtes abonné.es à notre newsletter.
[Lire]

Mentions légales

Introduction

  • Site : arpege.solidairesinformatique.org
  • utilisateurice : Internaute utilisant le site.
  • Informations personnelles : « les informations qui permettent, sous quelque forme que ce soit, directement ou non, l’identification des personnes physiques auxquelles elles s’appliquent » (article 4 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978).

En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurices l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :

[Lire]

Notre Programme

Sommaire

  1. Nos priorités
  2. Représentation des salarié·es
  3. Conditions de travail
  4. Protection des salarié·es

1- Nos priorités

2- Représentation des salarié·es

📚 Le CSE

Les constats

Nos Propositions

🧑‍⚖️ Défense des salarié·es

Les constats

Nos Propositions

🗣️ Représentant·es de proximité

Les constats

Nos Propositions

3- Conditions de travail

💶 Salaires

Les constats

Nos Propositions

🧑‍💼 Management

Les constats

Nos Propositions

🏠 Télétravail

Les constats

Nos Propositions

🛠️ Outillage

L’employeur est tenu d’assurer aux salariés les moyens d’assurer leurs missions. Or, certains outils nous handicapent plus qu’ils ne nous aident.

[Lire]